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对于应收账款及坏账准备的上述情况，年报问询函要求配资查询,股票行情,股票涨幅,股票实时行情,配资查询股票行情,真视通结合销售模式、信用政策、主要客户资信情况、同行业可比公司相关情况等说明公司三年以上账龄的应收款项占比较高的原因，说明本期未计提应收账款坏账准备的原因，以及坏账计提比例是否处于合理水平，相关会计处理是否符合企业会计准则的规定。苹果在招聘上所采取的这种更加谨慎的做法正在取得成效。尽管该公司已经冻结了一些领域的招聘，并限制了支出，但其尚未采取与亚马逊、谷歌、Meta和其他科技巨头正在进行的大规模裁员措施。苹果本周宣布，计划通过聘请第一任首席人事官来加强人力资源管理，由零售主管DeirdreO'Brien担任双重职务。
盛宝银行的PeterGarnry表示：“与其他科技公司相比，这表明苹果的运营管理质量更好，而其他的科技公司似乎在疫情期间的扩张中，错误地解读了行业的信号。”
许多科技公司承认，他们在疫情期间雇佣了过多的员工，他们押注生活方式的改变会带来科技行业业务开展更大程度的意外收获。但现实是，该等科技公司正在以类似于裁员的形式处理先前决策失误的善后事宜。其中，Zoom作为疫情以来科技行业的受益最大的公司之于本周刚刚宣布将裁员15%。
预计到了2022年上半年，配资查询,股票行情,股票涨幅,股票实时行情,配资查询股票行情,钻石市场将继续保持强劲势头，所有细分行业也将会继续增长。但可能出现两种情况：短期调整和长期持续反弹。相较之下，苹果则更为谨慎。从2020年到2022年，该公司的员工人数仅增加了20%，而谷歌的员工人数增加了60%，亚马逊的员工人数几乎增加了一倍。这两家公司随后宣布的裁员总人数约为3万人。
在疫情流行期间，苹果每增加一名员工所产生的收入也比前三年要多许多。这与其大多数科技公司同行的运营情况形成鲜明对比。
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此外，员工人数上虽并不能完全解释苹果相对于其他竞争对手的优势。但该公司还创造了较高的业务销售额，一定程度表明其员工的产出效率，和其招聘政策给公司带来的积极影响。
瑞信分析师香农·克罗斯表示：““苹果的节俭开支策略，取决于管理层对股东资金的管理，以及对投资增长机会的密切关注。”
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